合规管理体系

————

• 根据适用的法律法规，结合业务场景，识别与评估风险，设定合规目标，制定相应管控措施并落实到业务活动及流程中，实现对各个业务环节运作的合规管理与监督。通过内控与审计检验合规管理体系的有效性，并通过回溯与改进实现合规管理体系持续优化。

   

• 重视并持续提升员工的合规意识及能力，通过培训、宣传、考核、问责等方式，使员工充分了解公司和个人需要遵从义务与责任，确保合规行为融入到每一位员工的日常习惯中。

   

• 与客户、供应商及相关组织等保持积极、开放的交流与合作，传递成大的合规理念与实践，持续增强相互间的理解与信任。

知识产权与商业秘密保护

————

• 公司注重自有知识产权和商业秘密的保护，也尊重客户及合作伙伴的知识产权和商业秘密，禁止员工不当获取、不当披露、不当使用及不当处置他人商业秘密。

   

• 将商业秘密保护的管理要求融入到研发、采购、销售、人力资源等流程中，定期审视并结合业务运作中发现的问题和案例，持续进行管理改进。通过内控、审计等方式进行监督，确保政策、制度及流程有效落地。