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COMPLIANCE

BUILDING

合规建设


坚持诚信经营、恪守商业道德、遵守所有适用的法律法规是成大管理层一直秉持的商业态度。

成大重视并持续营造诚信文化,要求每一位员工遵守商业行为准则。



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合规管理体系

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  • 根据适用的法律法规,结合业务场景,识别与评估风险,设定合规目标,制定相应管控措施并落实到业务活动及流程中,实现对各个业务环节运作的合规管理与监督。通过内控与审计检验合规管理体系的有效性,并通过回溯与改进实现合规管理体系持续优化。

     

  • 重视并持续提升员工的合规意识及能力,通过培训、宣传、考核、问责等方式,使员工充分了解公司和个人需要遵从义务与责任,确保合规行为融入到每一位员工的日常习惯中。

     

  • 与客户、供应商及相关组织等保持积极、开放的交流与合作,传递成大的合规理念与实践,持续增强相互间的理解与信任。



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知识产权与商业秘密保护

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  • 公司注重自有知识产权和商业秘密的保护,也尊重客户及合作伙伴的知识产权和商业秘密,禁止员工不当获取、不当披露、不当使用及不当处置他人商业秘密。

     

  • 将商业秘密保护的管理要求融入到研发、采购、销售、人力资源等流程中,定期审视并结合业务运作中发现的问题和案例,持续进行管理改进。通过内控、审计等方式进行监督,确保政策、制度及流程有效落地。

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